如影随形

发展好生意是工作最大的稳定性

发布时间：2025-05-30 10:52编辑：bet356在线官方网站浏览（93）

2025年2月，XI Jinping秘书长强调了私人业务研讨会：“企业是商业生物，而内源性的驱动力是业务发展的首要任务。”当时，Chuanhua集团董事长Xu Guanju受到辛腹的极为鼓励。 “我们应该牢记秘书长的指示，依靠员工靠近，朝一个方向思考，并共同努力，使公司变得更强大。” Xu Guanju告诉《金融时报》记者。 “发展良好的业务是工作最大的稳定性。” MIDEA集团董事长兼总裁Fang Hongbo说。近年来，中国的经济承受着压力并保持稳定的增长。许多私人企业在努力工作，并且是在制造商业业务发展的伟大Trabaho的过程中巩固工作的主要力量。注意才能：带来并保留他们。 “才华是Midea的第一个来源，这是我们总是遵循的概念。 MIDEA拥有400多家子公司，38个研发中心和44个基本制造场，其业务涵盖了200多个国家和地区。它需要强大的人力资源来支持它。” Fang Hongbo告诉《金融时报》记者，“目前，MIDEA拥有约200,000名员工，并且中国有8,000名主要供应商，并且合并了流动和流程，以促进100万人的工作。”在Fang Hongbo的观点中，您必须注意师范的观点，您必须找到师范的方式来维护TALENTS。如果员工不舒服，公司将无法正常发展。与东中国师范大学相关的高中和高中； Midea在其总部建造了一个商业场所，旁边有一间公寓，大学生可以搬到行李箱上。作为拥有16,000名员工的工业团体，Chuanhua集团的方法是加强员工技能培训。 "In addition to attracting talents, we also place the improvement of the quality of existing employees in a particularly important position. We investedmore than 100 million yuan per year to cultivate employees' skills to help everyone adapt to the new working environment and requirements. In the main battlefield of scientific and technological innovations, we insist on increasing the investment in science and technology by 50% per year, so more employees will strengthen, want to change, and change. Xu Guanju said. After 12 years of加入公司，他旋转并培训了Chuanhua领导下的几家公司，并从研发技术人员逐渐发展为VI技术研究所的首席执行官。这是Ge Qinqin在Chuanhua的工作经验。在促进研发和发展阻燃剂时，他带领一个团队在测试站点上长时间保留，完成了重复测试并进行抛光，并最终取得了从研发到大规模生产的主要产品成功。做一个好生意：两者都会加强和扩大工作。在杭州的Chuanhua Dajiangdong Smart Factory，全自动生产线运行良好。中间控制室中的数字大屏幕可实时使用不同的生产数据。只需单击计算机前面的鼠标即可，智能制造管理系统将自动完成原材料分配，运输和制造。在现代明智的工厂中，这种情况似乎很不寻常。据记者称，随着企业继续促进数字化转型，工作需求也在发生变化。从需求近年来，公司招聘工作，请参阅IFG如何制作公司并改变生产模式。在过去的三年中，Chuanhua集团主要在技术的研究和开发领域招募职位，包括化学技术，设备安装，物流链，工程服务等。MIDEA集团继续在数字化，AI，AI，AI，全球突破性和技术领导力上增加其投资，并在新的切割和现场技术方面进行了裁定和投资。在过去的十年中，它在研发中投资了超过1000亿元人民币，这促进了杰出的国内外成功的双重变化。如今，MIDEA在全球总共拥有约190,000名员工，其中30,000多名在国外和23,000多名研发人员。许多私人企业家已经采访了PATTH每年招募工作的增加是由于公司对自己的发展的信心。共同成长：让员工分享他们的结果：“稀土橡胶在7年内取得了突破性的突破，并取代了进口；预付油的石油代理继续取得了重大成功并破坏了长期的外国垄断；与科学家一起工作；与科学家合作，继续研究和破坏原始的Biio-Fi-Fi-Fi-Fi-inine Glufo-fufo-fi-fi-fi-Fi-Fi-firement，并在5年内进行化学削减化学效果，并在5年内削减化学效果，以及在5年内削减化学的化学效果。 “去全球”扩展其领土，允许员工在年度的Chuanhua平台上开始自己的业务，并且近年来，员工成为合作伙伴和企业家。企业可以具有动力和活力，并且可能会继续发展新趋势。张·吉明（Zhang Jiming）是Chuanhua Group设备技术的首席工程师，也是该小组中首位拥有个人工作室的主要技能。作为个人工作室模式的领导者，他在公司内培养了19个员工工作室。张吉明说：“公司不仅为我们展示自己的才能设定了阶段，而且还允许我们共享发展成果。例如，通过员工的工作室，拥有公司技能的能力，员工可以在现代技术中发挥更大的作用，允许在现代技术中发挥更大的作用，允许在公司发展和促进公司的发展中，从而促进了公司的成长，并促进了领域的成长，从而促进了领域的成长，从而促进了公司的成长和收获。多年的材料和工程学。用于优化制造过程的模拟，大大缩短了新的研究周期和开发产品。 “ MIDEA提供了平台的工程师，以将创造力转化为现实，尤其是公司在绿色制造业中的探索，这不仅提高了效率，而且还实现了工程师社会的价值。”马刘说，他为之骄傲的是，他目睹了从实验室到劳动线的迁移，最终用现代技术为成千上万的家庭服务。在采访结束时，方·洪博（Fang Hongbo）表示，人才的差异不仅反映了MIDEA集团的征服，而且还为公司的未来发展增强了伟大的才能。接下来，我们将继续促进校园招聘和社区收集。 Xu guan Saidju作为未来，Chuanhua集团按照党和国家的方向坚定地进步，稳定工作并提高技能，宣称员工希望建立企业，建立一支高技能和高质量的新时代，做得很好，做一个很好的工作不断变化的业务和变革，并在新的生产率质量方面取得稳定的发展。